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【影響力管理系列】案例篇|影響力商模的最佳教材:大自然美妝集團

安東尼奧.路易斯.塞亞布拉(Antônio Luiz Seabra)是一位台灣非常不熟悉的企業家。但他所創立的巴西美妝集團大自然(Natura & Co.),致力於維護亞馬遜河流域的生物多樣性,已成為當代使命感經濟的經典案例。...
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【影響力管理系列】案例篇|使命感經濟的傳教士:保羅.波曼(Paul Polman)

支持影響力的理念,積極吸收相關的想法與做法,是當今創新工作者應該要有的自我要求與訓練。具備開創影響力的人,更是台灣迫切需要的新時代創新人才。...
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【影響力管理系列】案例篇|使命感是個「好」生意

美好人生(Life Is Good)是伯特(Bert Jacobs)與約翰(John Jacobs)這對兄弟於1994年所創立的服飾品牌。當年,雅各兄弟在街頭辛苦賣T恤時,名下只有78美元;如今,根據波士頓環球報(the Boston Global)的報導,2021年美好人生年營業額達到1.5億美元、擁有員工276名。...
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【影響力管理系列】案例篇|一份被打零分的創業計畫書,成就好事事業的典範案例:Innocent

支持影響力的理念,積極吸收相關的想法與做法,是當今創新工作者應該要有的自我要求與訓練。具備開創影響力的人,更是台灣迫切需要的新時代創新人才。...
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【影響力管理系列】品牌篇|你的品牌值得被在乎嗎?

支持影響力的理念,積極吸收相關的想法與做法,是當今創新工作者應該要有的自我要求與訓練。具備開創影響力的人,更是台灣迫切需要的新時代創新人才。...
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【影響力管理系列】七大原理篇|影響力管理(Impact Management)教你如何開創設計新商業

支持影響力的理念,積極吸收相關的想法與做法,是當今創新工作者應該要有的自我要求與訓練。具備開創影響力的人,更是台灣迫切需要的新時代創新人才。...
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【影響力管理系列】案例篇|美好片刻(moments)是一門創新學
By 劉維公 | |
創立於1864年位在倫敦牛津街上的約翰路易斯(John Lewis)百貨公司相當特別。它是一家由員工共同擁有與經營管理的企業。目前在英國總共有470家員工共有企業(employee-owned business),員工即老闆的總人數超過20萬名。員工共有企業的產業項目多元,從製造業到社區保健服務都有,其產出佔英國國內生產總值的4%,且比例持續成長中。
【影響力管理系列】案例篇|使命感是個「好」生意
By 劉維公 | |
美好人生(Life Is Good)是伯特(Bert Jacobs)與約翰(John Jacobs)這對兄弟於1994年所創立的服飾品牌。當年,雅各兄弟在街頭辛苦賣T恤時,名下只有78美元;如今,根據波士頓環球報(the Boston Global)的報導,2021年美好人生年營業額達到1.5億美元、擁有員工276名。
【影響力管理系列】案例篇|影響力商模的最佳教材:大自然美妝集團
By 劉維公 | |
安東尼奧.路易斯.塞亞布拉(Antônio Luiz Seabra)是一位台灣非常不熟悉的企業家。但他所創立的巴西美妝集團大自然(Natura & Co.),致力於維護亞馬遜河流域的生物多樣性,已成為當代使命感經濟的經典案例。
【影響力管理系列】案例篇|撰寫ESG報告書,從影響力(impact)規格開始。
By 劉維公 | |
被暢銷經典著作《感官之旅》(A Natural History of the Senses)作者黛安.艾克曼(Diane Ackerman)稱之為情緒食物的巧克力,一直是世人愛吃的零食。儘管巧克力售價創下歷史新高,但今年的西洋情人節,全球愛人們仍拒絕不了巧克力的誘惑,其銷售量出現驚人的512%成長。
【影響力管理系列】案例篇|一份被打零分的創業計畫書,成就好事事業的典範案例:Innocent
By 劉維公 | |
支持影響力的理念,積極吸收相關的想法與做法,是當今創新工作者應該要有的自我要求與訓練。具備開創影響力的人,更是台灣迫切需要的新時代創新人才。
【影響力管理系列】案例篇|被投資大咖看走眼的好事事業
By 劉維公 | |
支持影響力的理念,積極吸收相關的想法與做法,是當今創新工作者應該要有的自我要求與訓練。具備開創影響力的人,更是台灣迫切需要的新時代創新人才。

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